Theo điểm d, khoản 2, Điều 28, Nghị định số 12/2022/NĐ-CP,người sử dụng lao động bị phạt tiền từ 10-20 triệu đồng đối với hành vi không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác. Đồng thời, người sử dụng lao động phải trả tiền lương cho người lao động nữ tương ứng với thời gian người lao động nữ không được nghỉ trong thời gian hành kinh theo quy định của pháp luật.