Chiều 29/11, tại Trung tâm thông tấn quốc gia, đoàn khảo sát của Ban chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế do Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao Nguyễn Hòa Bình làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Ban thường vụ Đảng ủy Thông tấn xã Việt Nam (TTXVN) về thực hiện quản lý biên chế giai đoạn 2016-2021.

 

Bí thư Trung ương Đảng, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao Nguyễn Hòa Bình phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc với Ban thường vụ Đảng ủy TTXVN

Tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh, TTXVN đã thực hiện tốt các nghị quyết của Đảng về quản lý biên chế, sắp xếp lại bộ máy với chương trình, kế hoạch cụ thể; làm tốt công tác tuyên truyền, thay đổi nhận thức trong cán bộ, đảng viên về công tác cán bộ. Quá trình tinh giản biên chế có sự tham gia của tất cả hệ thống thống chính trị trong cơ quan; qua đó giảm được cả đầu mối lẫn biên chế theo yêu cầu. TTXVN đã hoạch định được kế hoạch giai đoạn 2022-2026 gồm 7 nguyên tắc, bám sát chủ trương của Đảng với quyết tâm thực hiện rất cao.

Đồng chí Nguyễn Hòa Bình cũng lưu ý, TTXVN tinh giản biên chế đúng đối tượng; không chỉ tập trung giảm số lượng mà còn phải chú trọng đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy sau tinh giản, theo đó cần đổi mới quy trình tuyển chọn để tuyển được người tài. TTXVN cần tiếp tục làm tốt hơn nữa công tác chăm lo, đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ này để xứng đáng là những chiến sỹ tiên phong trên mặt trận truyền thông.
 

Bí thư Đảng ủy, Tồng giám đốc TTXVN Vũ Việt Trang phát biểu tại buổi làm việc

Trình bày báo cáo tóm tắt tổng kết thực hiện quản lý biên chế giai đoạn 2016-2021, đề xuất biên chế giai đoạn 2022-2026, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc TTXVN Vũ Việt Trang cho biết, để quản lý, sử dụng biên chế và đạt được chỉ tiêu tinh giản biên chế theo quy định, Đảng ủy, Ban lãnh đạo TTXVN đã lãnh đạo, chỉ đạo các đơn vị trong ngành xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện Đề án tinh giản biên chế giai đoạn 2015-2021 và thực hiện việc quản lý, sử dụng biên chế theo quy định. Tuy nhiên, do dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, nên trong năm 2021, TTXVN chưa thực hiện được việc tuyển dụng đủ số lượng người làm việc và hợp đồng lao động được Bộ Nội vụ giao.

Từ năm 2015 đến ngày 30/6/2021, TTXVN đã thực hiện tinh giản biên chế 24 trường hợp, gồm 8 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi và 16 trường hợp thôi việc ngay. Bên cạnh đó, TTXVN đã giải quyết các trường hợp nghỉ hưu đúng tuổi và thôi việc theo quy định. Đến ngày 30/6/2021, các đơn vị sự nghiệp của TTXVN được Bộ Nội vụ giao số lượng người làm việc và hợp đồng lao động là 1.540 người, giảm 194 người (giảm 11,2%) so với năm 2015. Như vậy, TTXVN hoàn thành mục tiêu giảm tối thiểu 10% số lượng người làm việc và hợp đồng lao động giai đoạn 2015-2021 theo tinh thần Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị.

TTXVN đã xây dựng và trình Chính phủ ban hành Nghị định số 118/2017/NĐ-CP ngày 26/10/2017 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn va cơ cấu tổ chức của TTXVN trong nhiệm kỳ Chính phủ 2016-2021; tạo cơ sở để TTXVN thực hiện kiện toàn bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức và người lao động theo hướng tinh gọn và chất lượng hơn.

TTXVN kiến nghị Ban chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế và Bộ Nội vụ xem xét cho phép TTXVN giữ ổn định số lượng người làm việc và hợp đồng lao động; số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp căn cứ theo mức độ tự chủ theo từng năm trong giai đoạn 2022-2026.

Tại buổi làm việc, các đại biểu đã trao đổi nhiều nội dung, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bộ máy, đội ngũ công chức, viên chức của TTXVN trong giai đoạn 2022-2026./.