Phổ biến giáo dục Pháp luậtGiải đáp pháp luật Những trường hợp nào bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên 6 tháng? Thứ hai, 26/07/2021 14:26 Theo điểm b Khoản 5 Điều 1 Thông tư 03/2021/TT-BNV, trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng, nếu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì bị kéo dài 6 tháng tính nâng bậc lương thường xuyên so với thời gian quy định đối với các trường hợp sau: - Cán bộ, công chức và người lao động bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo; - Viên chức bị kỷ luật cảnh cáo; - Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm; trường hợp trong thời gian giữ bậc có 02 năm không liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được giao thì mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao bị kéo dài 06 tháng. Phòng Tổng hợp - Pháp chếThường trực Hội đồng phối hợp phổ biến, giáo dục pháp luật TTXVN
Tin cùng chuyên mục Những trường hợp nào bị kéo dài xét nâng bậc lương thường xuyên 12 tháng?26/07/2021 14:25 Các trường hợp nào được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động?26/07/2021 14:24 Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp được sử dụng như thế nào?19/07/2021 15:11 Đơn vị sự nghiệp công được sử dụng phần chênh lệch thu hơn chi thường xuyên giao tự chủ như thế nào?19/07/2021 15:10 Những nguồn tài chính nào thu từ hoạt động sự nghiệp?19/07/2021 15:10 Giá dịch vụ sự nghiệp công sử dụng ngân sách nhà nước được xác định như thế nào?19/07/2021 15:08