Đối với trường hợp nghỉ không lương khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha/mẹ, anh, chị, em ruột kết hôn theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019 thì người sử dụng không được từ chối yêu cầu. Nếu người sử dụng lao động là cá nhân vi phạm sẽ bị phạt tiền từ 02 - 05 triệu đồng, còn tổ chức vi phạm sẽ bị phạt tiền từ 04 - 10 triệu đồng được quy định tại Điều 18 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 17/01/2022.