Theo điểm b khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người lao động có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Bên cạnh đó điểm g khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định nội dung hợp đồng lao động đã quy định cụ thể thời gian làm việc và thời giờ nghỉ ngơi. Do đó, khi được bố trí làm việc vào ban đêm, người lao động phải chấp hành sự chỉ đạo của người sử dụng lao động mà không được quyền từ chối.