Phổ biến giáo dục Pháp luậtGiải đáp pháp luật Những trường hợp nào được miễn trực ca đêm? Thứ hai, 05/12/2022 14:19 Theo khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây: - Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; - Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý. Phòng Tổng hợp - Pháp chếThường trực Hội đồng phối hợp phổ biến, giáo dục pháp luật TTXVN
Tin cùng chuyên mục Luật pháp quy định giờ làm việc ca đêm được xác định như thế nào?05/12/2022 14:19 Đơn vị sắp xếp ca trực đêm, người lao động có được từ chối không?05/12/2022 14:18 Pháp luật quy định như thế nào đối với hành vi lợi dụng việc đi học tập, giảng dạy, nghiên cứu khoa học và trao đổi học thuật để thực hiện mục đích đi lao động hoặc ở lại nước ngoài trái pháp luật?29/11/2022 15:43 Cơ sở giáo dục nghề nghiệp bị đình chỉ hoạt động tuyển sinh từ 3 đến 6 tháng trong trường hợp nào?29/11/2022 15:37 Hành vi không công bố ngưỡng đầu vào đối với ngành, nghề đào tạo trình độ cao đẳng bị xử phạt như thế nào?29/11/2022 15:37 Pháp luật quy định như thế nào đối với hành vi tổ chức đào tạo khi chưa được cấp phép hoạt động giáo dục nghề nghiệp?29/11/2022 15:37